Корпоративный обзор
История
Cемья Танрыверди в 1960 году приступила к деятельности по выращиванию хлопка, а в 1974 году - к хлопкоочистительному делу. Семья в 1987 году основала Компанию АО "Лутуф Менсуджат", имеющее собственное предприятие по производству необработанного (грубого) полотна, а в 1994 году-Компанию "Энсар Текстиль Санайи ве Тиджарет А.Ш.", имеющее собственное предприятие по производству пряжи безверетенного способа прядения. В 2001 году мы включили в свой состав Компанию АО "Аратекс Санайи ве Тиджарет А.Ш.", обладающую производственным комплексов по производству пряжи кольцевого способа прядения. Кроме того, компания "Энсар Текстиль Санайи ве Тиджарет А.Ш." в 2006 году приступила к собственному производству вязанных тканей.
Компания "Лутуф Менсуджат" специализируется в своей области, развивая с каждым днем свои профессиональные навыки и деловой опыт. Компания продолжает свою работу по научно-исследовательской деятельности для достижения оптимальной производственной мощности.
Наше видение
Cамой великой целью компании "Лутуф Менсуджат" является стать текстильной компанией, предпочитаемой потребителями во всем мире, которая задается целью превосходства на всех этапах деятельности: от производства до человеческих ресурсов, от заказчиков до субсидарной промышленности, придает значение здоровью человека и окружающей среде и развивается по принципу "Постоянного развития" и "Качества в образе жизни".
Наша миссия
Для удовлетворения ожиданий наших заказчиков и, исходя из принципов "Человек-прежде всего" и "Разделять с обществом того, что было взято него и дополнено". Своевременно поставлять заказы в соответствии с удовлетворенностью потребностей заказчиков. Привносить вклад в устойчивый рост нашей страны за счет выпуска тканей в требуемом объеме и качестве.
Наши правила этики
- Быть надежной и честной компанией для наших поставщиков, заказчиков, работников и партнеров.
- Неукоснительно следовать законодательству, нормативным актам и директивам.
- Исходя из принципа того, что наши работники являются нашими ценными ресурсами, осуществлять вложение в них и постоянно улучшать их условия работы.
- Быть компанией, придающей значение глобальной информации,
- Верящей в разделение информации,
- Придающей внимание получению, использованию и хранению прозрачной информации,
- Уважающей личные права и свободу человека, и верящей в демократию.
- Осуществлять производственную деятельность, не нанося вреда природе, историческим и культурным ценностям.
Наши политики
Политика в области управления качеством
- Изготовление высококачественной ткани без наличия дефектов,
- Своевременная поставка продукции,
- Делать правильно с первого раза,
- Командная работа, обмен достоверной информации,
- Обучение работников по мере продвижения (прогресса),
- Соблюдение требований системы управления качеством и постоянное развитие.
Политика в области охраны окружающей среды
- Охрана окружающей среды,
- При производстве тканей использование сырьевых материалов, не ставящих под угрозу здоровье человека и охрану окружающей среды,
- Постоянное совершенствование сознания охраны окружающей среды у работников и общественности,
- Соблюдение требований нормативных актов и директив,
- Рациональное использование природных ресурсов,
- Утилизация отходов с сокращением их объемов.
Кадровая политика
- Верный человек на верную работу,
- Постоянный и верный вклад в интеллектуальный капитал,
- Взаимное общение для постоянного развития,
- Постоянное развития сознания гигиены труда и техники безопасности у работников,
- Равные возможности карьерного роста для работников,
- Создание здоровой и надежной рабочей среды для работников,
- Сведение до минимального уровня несчастных случаев за счет снижения рисков,
- Уважение к законодательству.
Компании Группы & Аффилированные предприятия
производственный комплекс по производству пряжи безверетенного способа прядения и вязанного полотна.
производственный комплекс по производству пряжи кольцевого способа прядения и трикотажной пряжи